Ledelse og erindringen om den dårlige chef
Debatindlæg af Ayhan Gormez om vigtigheden af tydeligt lederskab i pressede situationer. Gennem eksempler fra tekniske nedbrud belyses, hvordan manglen på ansvarlig ledelse skaber utryghed og påvirker både frontpersonale og borgere.
Hovedpointer
- 1Et nedbrud skabte problemer pga. manglende ansvarlighed.
- 2Frustrationer vokser, når forventninger ikke opfyldes.
- 3Tydelig ledelse er nødvendig i pressede situationer.
Hvad handler indlægget om
Et nedbrud i NETS’ betalingssystem afslørede en mangel på tydelig ledelse, da ingen trådte frem for at tage ansvar. Erindringen om dårlige ledere kaster skygger over forventninger til attraktiv og tydelig ledelse i pressede situationer. Diskussionen om flade strukturer risikerer at skabe et ledelsesvakuum, hvor ansvar flyder, og tydelighed savnes.
Læs hele debatindlægget
Ledelse og erindringen om den dårlige chef
Hos Danske Kommuner
Andre debatindlæg
Se alle →
Mod er blevet en mangelvare. Frygt er blevet et styringsredskab
Modet i ledelse er trængt i baggrunden, og frygten har overtaget pladsen som et stille styringsredskab.
Magt er ikke problemet i ledelse. Det er vores berøringsangst over for den
Ledelsesrådgiver Ayhan Gormez argumenterer for, at magt ikke er problemet i ledelse, men at vores berøringsangst over for den er det. Når magten ignoreres i de flade danske hierarkier, bliver ledelse fattigere.
Rekrutteringspirater: Markedet, der holder døren halvlukket
Ledelsesrådgiver Ayhan Gormez ser bag den professionelle facade i rekrutteringsbranchen og afdækker et kredsløb af relationer, kartoteker og stille selektion, der former det offentlige ledelsesmarked, længe før stillingsopslaget bliver skrevet.
Debat: Djøf Lederpanel
Djøfs nye lederpanel består af topledere, forskere og konsulenter. Jeg savner de ledere, der står midt i hverdagens krydspres — og spørger, om panelet reelt inddrager eller blot bekræfter det, vi allerede ved.