Kommunalt indavl: En barriere for forandring og innovation
Synspunkt i HK Kommunalbladet: Ledelsesrådgiver Ayhan Gormez udfordrer den gængse rekrutteringskultur i den offentlige sektor. Når kommunale ledere primært ansættes fra egne rækker, fremmes ensretning frem for innovation — og diversitet i tænkning bliver overset.
Hovedpointer
- 1Intern rekruttering hæmmer innovation i offentlige organisationer
- 2Ensretning i tænkning blokerer for ny indsigt og udvikling
- 3Bredere rekruttering er en forudsætning for fornyelse
Hvad handler indlægget om
Når kommunale ledere primært rekrutteres fra egne rækker, fremmes ensretning frem for fornyelse. Indlægget peger på, at den interne rekrutteringskultur reproducerer sig selv og overser værdien af nye perspektiver.
Pointen er, at diversitet i tænkning er en forudsætning for innovation i den offentlige sektor, og at bredere rekruttering er nødvendig, hvis kommunerne skal kunne håndtere stigende kompleksitet og forandringsbehov.
Læs hele debatindlægget
Kommunalt indavl: En barriere for forandring og innovation
Hos HK Kommunalbladet
Andre debatindlæg
Se alle →
Mod er blevet en mangelvare. Frygt er blevet et styringsredskab
Modet i ledelse er trængt i baggrunden, og frygten har overtaget pladsen som et stille styringsredskab.
Magt er ikke problemet i ledelse. Det er vores berøringsangst over for den
Ledelsesrådgiver Ayhan Gormez argumenterer for, at magt ikke er problemet i ledelse, men at vores berøringsangst over for den er det. Når magten ignoreres i de flade danske hierarkier, bliver ledelse fattigere.
Rekrutteringspirater: Markedet, der holder døren halvlukket
Ledelsesrådgiver Ayhan Gormez ser bag den professionelle facade i rekrutteringsbranchen og afdækker et kredsløb af relationer, kartoteker og stille selektion, der former det offentlige ledelsesmarked, længe før stillingsopslaget bliver skrevet.
Debat: Djøf Lederpanel
Djøfs nye lederpanel består af topledere, forskere og konsulenter. Jeg savner de ledere, der står midt i hverdagens krydspres — og spørger, om panelet reelt inddrager eller blot bekræfter det, vi allerede ved.