Artikelserie · 5 dele

Magt & Autoritet
fra autoritet til spændingsfelt

Fem artikler der hænger sammen som en pædagogisk rejse. Vi starter med autoritetens forandring og slutter med ledelse som et spændingsfelt, fordi magt sjældent er det, vi tror det er.

Hvorfor netop denne rækkefølge?

Vi kan ikke tale om magt uden først at forstå, hvordan autoritet er forandret. Når mediedemokratiet har afmystificeret rollen, må autoriteten vindes som person, og så bliver magtbalancen synlig. Strategierne giver os sproget, presset gør dem mærkbare, og spændingsfeltet samler det hele: ledelse som position, ikke som personlighed.

Trin 1Forstå autoriteten

Mediers betydning for roller og autoritet i organisationer

Autoritet er ikke længere noget man bare har — det er noget man må vinde. Vi starter her, fordi alt det andet bygger på en forståelse af, hvor autoritet kommer fra i dag.

Læs artiklen
Trin 2Se magtbalancen

Den udeblevne samtale i det offentlige – mangel på åben og meningsfuld dialog

Magt findes mellem mennesker, ikke i én person. Når dialogen udebliver, ser vi tydeligst hvordan magtforhold former beslutninger og forandring.

Læs artiklen
Trin 3Kend strategierne

Magtstrategier: Kunsten at tage magten og beholde den

Magt kan bruges strukturelt eller relationelt. At kende strategierne er ikke det samme som at bruge dem manipulativt — det er forudsætningen for at kunne gennemskue dem.

Læs artiklen
Trin 4Tænk under pres

Kan du tænke under beskydning? Både fra din indre stemme og fra dine omgivelser

Magt mærkes mest, når presset er højest. At kunne tænke klart under beskydning — fra omgivelser og fra sin indre stemme — er kernen i at tage autoritet.

Læs artiklen
Trin 5Stå i spændingsfeltet

Outpost – fortrop for en ny bevægelse i ledelse

Ledelse er ikke noget man er — det er noget man står i. Outpost-tanken samler det hele: ledelse som et spændingsfelt mellem mennesker, ansvar og magt.

Læs artiklen

Vil du arbejde videre med dette?

Magt og autoritet undersøges bedst i et fortroligt rum, hvor egne erfaringer får lov at komme frem. Mindclouds supervision og masterclass arbejder direkte med disse temaer.

Se masterclassSupervisionAlle artikler